Εργοδότες και εμποροϋπάλληλοι κατέληξαν μετά από πολύμηνες
διαπραγματεύσεις σε μια συμβιβαστική λύση μείωσης του βασικού μισθού στα
επίπεδα του 2009. Ο βασικός μισθός των εμποροϋπαλλήλων θα μειωθεί στα
860 ευρώ, έναντι 918 ευρώ που ήταν μέχρι σήμερα
«Ψαλίδι» στον βασικό μισθό της τάξης του 6,7% προβλέπει η νέα κλαδική
σύμβαση εργασίας στο εμπόριο, που συμφώνησαν να υπογράψουν σήμερα
εργοδότες και εμποροϋπάλληλοι.Σύμφωνα με πληροφορίες, οι δύο πλευρές κατέληξαν μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις και υπό την πίεση των συνθηκών ασφυξίας στην αγορά σε μια συμβιβαστική λύση μείωσης του βασικού μισθού στα επίπεδα του 2009.
Πιο συγκεκριμένα, ο βασικός μισθός των εμποροϋπαλλήλων θα μειωθεί στα 860 ευρώ, έναντι 918 ευρώ που ήταν μέχρι σήμερα.
Η αρχική πρόταση που είχε πέσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων από την πλευρά των εργοδοτικών οργανώσεων περιελάμβανε τον επαναπροσδιορισμό του μισθού των εργαζομένων στα 815 ευρώ από 918 ευρώ και το «πάγωμα» αυτού σε σταθερά επίπεδα μέχρι η οικονομία να βγει από τη δύσκολη συγκυρία την οποία βιώνει. Αυτό που επετεύχθη, όπως χαρακτηριστικά λένε οι εκπρόσωποι των εργοδοτών, ήταν να υπογραφεί κλαδική σύμβαση εμπορίου, η οποία θα αποτρέψει με τη λήξη του χρόνου της μετενέργειας να υπάρξουν ανεξέλεγκτες μειώσεις των μισθών στον ιδιωτικό τομέα.
Ανακοίνωση
Σε χθεσινή της ανακοίνωση μάλιστα η διοίκηση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος, επιβεβαιώνοντας την εξέλιξη των συζητήσεων ανάμεσα στις δύο πλευρές υπογραμμίζει ότι «μετά από επίπονες διαπραγματεύσεις μηνών, έναν δύσκολο αγώνα να μπει επιτέλους ένας φραγμός στην ελεύθερη πτώση των μισθών 20-50% μέσω των εκβιαστικών ατομικών συμβάσεων που γενικευμένα προωθούν οι εργοδότες, αλλά και τις ασφυκτικές προθεσμίες της λήξης των ΣΣΕ και της μετενέργειας», αποφάσισε να προχωρήσει στην τελική διαπραγμάτευση και υπογραφή μιας ευρύτερης εθνικής συμφωνίας και κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας έχοντας και τη γραπτή εξουσιοδότηση και σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας των σωματείων - μελών της με τα εξής χαρακτηριστικά:
- Οι μισθοί των εργαζομένων να οριστούν με βάση την τελευταία κηρυχθείσα ως υποχρεωτική συλλογική σύμβαση εργασίας του κλάδου το 2009 και της οποίας η εφαρμογή σε σχέση με τη σημερινή μη υποχρεωτική ΣΣΕ έχει τις μικρότερες δυνατές απώλειες που δεν υπερβαίνουν το 5-6% για όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων.
- Να διατηρηθούν ανεξαιρέτως όλα τα επιδόματα, οι παροχές και οι θεσμικές ρυθμίσεις όλων των προηγούμενων ΣΣΕ, απέναντι στην επιταγή της τρόικας για κατάργησή τους.
- Τη διατήρηση όλων των μισθολογικών κλιμακίων προϋπηρεσίας.
Πρόταση για 5% μείωση μισθών
Πρόταση για μείωση του κατώτατου μισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης της τάξης του 5%, πρόκειται να καταθέσει η ΓΣΕΒΕΕ στη ΓΣΕΕ. Οπως δήλωσε χθες ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ, Δημήτρης Ασημακόπουλος, στο πλαίσιο παρουσίασης της εξαμηνιαίας έρευνας της συνομοσπονδίας, για την κατάσταση και τις τάσεις που επικρατούν στην αγορά «θα καλέσουμε τη ΓΣΕΕ σε διάλογο σε μια προσπάθεια να βρούμε ένα σημείο ισορροπίας που θα ικανοποιεί όλους μας.
Η πρότασή μας είναι να συμφωνήσουμε σε μια μείωση του βασικού μισθού των 751 ευρώ κατά 5%». Κύκλοι πάντως της ΓΣΕΕ, σχολιάζοντας την πρόταση της ΓΣΒΕΕ, ανέφεραν πως δεν μπορούμε κάθε τέσσερις μήνες να αλλάζουμε απόψεις για τον κατώτατο μισθό, αναφερόμενοι στη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων της 3ης Φεβρουαρίου 2012.
