παρανομούν για να καλύψουν τις ανάγκες τους σε διανομείς,
εκμεταλλευόμενα μαύρη και ανασφάλιστη εργασία.
Εδώ και πολύ καιρό, η ΔΑΚ ΕΛΤΑ έχει προειδοποιήσει για το αδιέξοδο με
το οποίο βρίσκεται αντιμέτωπος ο Οργανισμός μας εξ αιτίας της έλλειψης
προσωπικού.
Τα πολλά οργανικά κενά, σε συνδυασμό με τη μαζική λήξη των συμβάσεων
εποχικών υπαλλήλων αλλά και την απίστευτη ολιγωρία της Διοίκησης η
οποία δεν φρόντισε για την έγκαιρη πρόσληψη συμβασιούχων δημιούργησαν
ένα εκρηκτικό κοκτέιλ. Αν μάλιστα προσθέσουμε και τις καλοκαιρινές
άδειες το αποτέλεσμα είναι ότι σήμερα ένας στους τρείς τομείς διανομής
δεν εξυπηρετείται ή εξυπηρετείται πλημμελώς, ενώ στο σύνολο του
δικτύου η διανομή γίνεται με τεράστιες δυσκολίες και ελλείψεις.
Για να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα οι τοπικοί διευθυντές αναγκάζονται
να καταφύγουν στη λύση της μαύρης εργασίας. Σύμφωνα με δεκάδες
καταγγελίες που έχουν φτάσει στα γραφεία μας, οι διευθυντές
επικοινωνούν με διανομείς που εργάστηκαν στο παρελθόν ως συμβασιούχοι
και τους προτείνουν τομείς για 20 Ευρώ την ημέρα μαύρα.
Σημειώνεται δεν υπάρχει καμία ασφάλιση των εργαζομένων ούτε φυσικά
και καμία ασφαλιστική συνδρομή στο καταρρέον ταμείο μας.
Φυσικά δεν υπάρχει καμία νόμιμη διαδικασία πρόσληψης.
Η καταφυγή σε αυτές τις λύσεις γίνεται με την ανοχή ή υπό την
καθοδήγηση της Διοίκησης η οποία έχει τεράστιες ευθύνες σε ηθικό και
νομικό επίπεδο. Ευθύνες τις οποίες φανταζόμαστε ότι θα σπεύσει να
ερευνήσει η Επιθεώρηση Εργασίας και ο Εισαγγελέας καθώς είναι
πρωτοφανές ένας Οργανισμός του Δημοσίου να παρανομεί καταφεύγοντας στη
μαύρη και ανασφάλιστη εργασία.
